WK Kommando – Auffrischung des Führungswissens

Um die Leistungsaufträge des Zivilschutzes zu erfüllen und eine erfolgreiche Führung zu garantieren, ist ein einheitlicher Wissensstand des Kaders notwendig. Im zweitägigen Wiederholungskurs der Führung am 18. und 19. Januar 2024 frischen deshalb die Leiter der Fachbereiche Führungsunterstützung, Pioniere, Betreuung, Logistik und Kulturgüterschutz ihr Wissen in der Einsatzplanung und der Organisation von Wiederholungskursen (WKs) auf. 

Der erste Tag konzentriert sich auf die Einsatzführung, angefangen vom Alarm bis zum Ende des Einsatzes. Das Kader wird in einem fiktiven Szenario  herausgefordert, ihre Führungsaufgaben in einer realistischen Notfallsituation zu üben. Das Szenario basiert auf einer umfassenden Gefahrenanalyse, und die zu erfüllenden Aufgaben sind direkt vom Leistungsauftrag an den Zivilschutz abgeleitet. Die Teilnehmer vertiefen dabei ihr Verständnis für die Rollenverteilung, Aufgaben, benötigtes Material und vorhandene Ressourcen während eines Einsatzes. Wichtig ist dabei auch der Austausch zwischen den Bereichen.

Am zweiten Tag erarbeiten die Bereichsleiter eine Auffrischung zu ihren Aufgaben als Ausbilder. Dabei wird darauf eingegangen, welche Elemente für spannende und lehrreiche WKs, von Konzeption bis Durchführung der Lektionen, erforderlich sind. Die Kadermitglieder lernen, was die Gruppen- und Zugführer von ihnen benötigen und was sie im Gegenzug bei der Planung der WKs erwarten können. Zusätzlich zum Fokus auf die Ausbildungsplanung ist auch noch eine Auffrischung im Bereich Polycom (Funk) und Krokierung (Geländeskizzierung) angedacht.

Der Wiederholungskurs für die Führung ist für einige der Bereichsleiter seit ihrer Kaderausbildung der erste Auffrischer außerhalb der jährlichen Stabsrapporte. Für den Leiter des WKs, Kommandant Joel Löpfe, ist der Kurs insbesondere wegen des aktiven Austausches der Fachbereichsleiter ein Erfolg. Die Kommunikation zwischen den Bereichsleitern erweist sich als äußerst wertvoll, da sie zu einem besseren Verständnis der Denkweise in den anderen Fachbereichen führt. Insbesondere im Ernstfall ist es wichtig, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Denkweise teilen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen. Das Fazit des Kursleiters fällt deshalb positiv aus:

“Das Kader ist motiviert, engagiert und sehr positiv, sie sind mit Herzblut dabei.”

Kommandant Joel Löpfe